Entrevista

Entrevista a psicóloga desde el punto de vista organizacional 

Conclusión grupal: 

Podemos ver en la entrevista que realizamos a Odanys que es psicóloga y trabaja apoyando el área de talento humano de la empresa cine Colombia, como ella manifiesta es una empresa que trabaja con el servicio al cliente y a lo largo de su trayectoria a enfrentado diferentes problemáticas con los trabajadores de la misma y ha implementado diferentes estrategias para que todos logren los objetivos planteados; ella resalta que trabajan en su mayoría con personas que estudian y les respetan el espacio que dedican a sus estudios, resaltando el respeto a estos espacios de sus empleados; ella nos habla que implementan diversas capacitaciones con el fin de la cuidar la salud mental de los trabajadores; también un factor muy importante es la sana convivencia dentro de la empresa y este es también un tema muy tratado dentro de la misma; todo el tiempo evalúan a cada uno de sus empleados para así, mantener la armonía y productividad de cine Colombia.

Se le realizaron una serie de preguntas relacionadas a su rol dentro de la empresa. Se pudo identificar las diferentes estrategias que se implementan dentro de la empresa para generar una satisfacción y una mejor calidad de atención al cliente teniendo en cuenta estrategias de comunicación y habilidades sociales enfocándonos en brindar una experiencia única y positiva para el cliente respecto al cuidado de salud mental tanto de los de los clientes como de los trabajadores esta se cuida a través de capacitaciones e intervenciones sobre el cuidado de la salud mental en nuestra vida cotidiana.

También pudimos identificar en base a las respuestas que el trabajar dentro de la empresa genera una serie de riesgos y compromisos para lograr una convivencia sana buscando estrategias de participación y mejora comunicación asertiva frente al trabajo en equipo seguir instrucciones y positivismo en la hora de situaciones negativas.

Juliana: La entrevista con la psicóloga organizacional nos permitió entender la importancia del rol de la psicología en el ámbito empresarial y cómo puede ayudar a mejorar el desempeño laboral de los empleados. La psicóloga nos brindó una visión clara de cómo la capacitación y el desarrollo profesional pueden impactar positivamente en la motivación y el compromiso de los empleados, lo que a su vez puede generar beneficios para la empresa. También destacó la necesidad de realizar un análisis cuidadoso de las necesidades de la organización antes de implementar cualquier programa de capacitación, y de evaluar su efectividad en términos de costo-beneficio.

Violeta: La experiencia de realizar una entrevista a Un psicólogo organizacional ha sido realmente enriquecedor, puesto que nos ha permitido tener un mayor acercamiento y una amplia comprensión de aquellas funciones que se deben realizar en esta área. La persona entrevistada pertenece al área de talento humano de la empresa cine Colombia, y a lo largo de su trayectoria en esta empresa, comenta que se ha encontrado con diversas problemáticas, ante las cuales ha hecho uso de sus estrategias para poder hallar soluciones ante los conflictos, también comenta que suele implementar capacitaciones dirigidas hacia los trabajadores, las cuales realiza con la finalidad de promover la salud mental y de fortalecer aquellas áreas por mejorar. Se encuentra en un constante proceso de evaluación, es una persona que vela por el bienestar, la armonía y la productividad en el ambiente de trabajo. Así mismo nos habla un poco sobre los procesos de selección y el acompañamiento que se debe realizar a las personas que ingresan en la organización. Vemos que en esta entrevista se han evidenciado todas aquellas estrategias que hacen parte de las funciones del talento humano, y el ver un poco más de cerca la implementación de las mismos en este ejercicio, nos permite hacernos a la idea de aquello que nos corresponderá hacer en un futuro si decidimos dedicarnos al ámbito organizacional.

Danna: La entrevista con Odanys la persona encargada del área de talento humano de cine Colombia me permitió conocer un poco sobre cómo es la experiencia diaria de un psicólogo en el campo de las organizaciones, lo que aprendemos en el aula serán las bases de lo vamos a trabajar y en lo cual nos vamos a desempeñar cuando seamos psicólogos; este tipo de acercamientos con el exterior me permite llevar ese conocimiento a la práctica al poder conocer sobre los procesos que llevan las diferentes empresas, sobre cómo cada empresa tiene un departamento de recursos humanos sin embargo cada profesional logra marcar la diferencia y dejar la huella por cada lugar que pasa. Las empresas permanecen y somos nosotros quienes pasamos por ellas, pero que bueno es saber que a medida que vamos pasando, nos esforzamos por hacer bien nuestro trabajo y adquirimos cada vez más experiencia.

Nikoll: Dentro de la capacitación realizada con Odalis podemos ella apoya la parte del talento humano es mi Colombia mediante la entrevista podemos darnos cuenta de diferentes estrategias que aplica para la sana convivencia resalta que para Cine Colombia la salud mental de sus empleados es algo muy importante y que buscan cuidar a toda costa menciona las capacitaciones que se hacen con el fin de manejar una buena convivencia y también de mantener a sus empleados con la mejor actitud para así no reducir la productividad de esta empresa

Por último cabe mencionar que en su mayoría trabajan con personas que estudian e intentan respetar y brindar el espacio para que ellos sean productivos tanto con su responsabilidad académicas como laborales